Отчёт позволяет получить сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала.
Основание для подачи отчёта: Приказ Росстата от 15.07.2019 N 404
Срок подачи отчёта: десятый день после завершения отчётного периода.
Какие организации сдают отчёт: образовательные организации, реализующие программы общего образования.
Видимость отчёта: любой сотрудник с дополнительными правами «Мониторинг ФСН».
Примечания:
Титульный лист
Титульный лист не отправляется в вышестоящую организацию. Поэтому он формируется автоматически только при экспорте в Excel.
Средняя численность работников
В строке «Всего работников организации» показываются сведения обо всех работниках организации, которые подразделяются на:
В столбце «Средняя численность работников» указывается численность списочного состава (без внешних совместителей) и отдельно число внешних совместителей.
Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учёта списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.
При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчётного периода из одной категории в другую (например, если работник 6 месяцев работал как педагогический работник, а последующие 6 месяцев - как руководитель структурного подразделения).
Примечание: численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учёта рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
Фонд начисленной заработной платы работников за отчётный период
В столбцы включаются нарастающим итогом начисленные за отчётный период суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей.
Фонд начисленной заработной платы включает:
Все графы заполняются с одним десятичным знаком.
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования
Фонд начисленной заработной платы всех работников из графы 3 и фонд начисленной заработной платы внешних совместителей из графы 5 распределяются по источникам финансирования:
Все графы заполняются с одним десятичным знаком.
Почему у нас в отчётах нет этой строки?
Добрый день, Евгения Ивановна!
Уточняющее письмо было направлено Вам в обращении №1093595.